每个企业都是必要的。管理者可以对各个岗位做详细的岗位描述，使每个员工都清楚自己应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不应过于严格，但一定要有。建立合理的规范，员工就会在其规定的范围内行事。任何管理者都可以有效地应用这一“手腕”。 所有了解日本著名企业7—11公司的人，都有一个深刻的印象，那就是7—11对员工的行为进行规范化的管理，而且形成了制度化、书面化的流程。例如，对于所有店员的活动，7—11制定了每天的工作计划表。通过这个表，员工能清楚地知道自己在什么时候，应当做什么样的事情。甚至在这个表中还有“空闲时做其他事”、“下班后到车站周围走走看看”、“把东西放回原来的地方”、“空闲时不要窃窃私语”等各种指示。 在7—11的工作计划表中，横轴是以...
- 手腕之一 黑脸白脸一起唱树立铁血形象
- 1 无威不治必须树立个人权威
- 2 培养自己的个人魅力
- 3 当好表率使员工自觉追随
- 4 言谈要有自信
- 5 指挥员工要严肃有效
- 6 不要轻易对员工做出让步
- 7 以自己的工作热情感染员工
- 8 用优秀的个人品质树立威信
- 9 黑脸白脸一起唱练好两面派功夫
- 手腕之二 恩威并重拉打相结合
- 1 宽严得当 该宽则宽该严则严
- 2 恩威并重拉打结合
- 3 把赞扬当作一件礼物
- 4 批评员工的艺术
- 5 批评后要加以鼓励
- 6 学会赏识员工
- 7 必要时采用非常手段
- 8 对待害群之马手腕要严厉
- 9 及时给员工一份夹心饼
- 手腕之三 合理授权 大权独揽小权分散
- 1 根据员工的长处授权
- 2 对人员的合理安排是授权的关键
- 3 权力交给怎样的员工要有所选择
- 4 授权的同时不忘控制
- 5 授予权力后让员工对自己负责
- 6 红萝卜倒生根防止越权
- 7 交给员工便不再干涉
- 8 不该授权的要亲自做
- 9 合理授权应遵循的原则
- 手腕之四 和风细雨的沟通比命令更可靠
- 1 沟通比权力更重要
- 2 加强上下沟通提高员工的使命感
- 3 沟通是管理的中心
- 4 双向沟通创造奇迹
- 5 耐心倾听员工的意见
- 6 让员工把抱怨说出来
- 7 沟通从真诚的赞美开始
- 8 通过沟通征服员工
- 9 表达自己倾听对方
- 手腕之五 化解矛盾保持人事关系的融洽
- 1 把冲突消灭在萌芽状态
- 2 和谐的人事关系是成功的保障
- 3 建立有效的人事关系
- 4 维护内部的人和环境
- 5 公平处理矛盾冲突
- 6 求同存异及时把矛盾消化掉
- 7 妥善处理企业内部的冲突
- 8 处理好各种人事问题
- 9 尽量避免和别人发生冲突
- 手腕之六 灵活激励调动员工的积极性
- 1 目标是最大的激励
- 2 把握好时机取得好的激励效果
- 3 让员工持股分享企业利润
- 4 赞扬员工调动积极性
- 5 掌握激励的艺术
- 6 利用长期潜在收益激励员工
- 7 不断搅动锅里的水
- 8 激励员工的10种常用招法
- 9 负激励也能调动积极性
- 10 为员工提供不同岗位的磨练机会
- 手腕之七 让竞争无处不在适当给员工加压
- 1 不断向员工提出自己的要求
- 2 让员工感到他处在竞争中
- 3 形成内部竞争机制
- 4 给员工施加压力
- 5 高压式的管理手腕
- 6 施压要适可而止
- 7 引导良性竞争
- 8 用压力逼出人才
- 手腕之八 软硬兼施用人先服人
- 1 认识自己的员工并把他当知已
- 2 以关怀换得员工忠诚
- 3 对员工要平等相助
- 4 进行心灵经营与员工同甘共苦
- 5 通过密切接触让员工感到自己重要
- 6 以详细的规范约束员工
- 7 发号施令说一不二
- 8 与员工的距离要适度
- 手腕之九 看人下菜碟量才而用
- 1 区分具有不同才能和素质的人
- 2 知人善任用人之所长
- 3 有多大能耐就干多大的事
- 4 用人要当其时
- 5 把适当的人放在适当的职位
- 6 在用人过程中建立信赖关系
- 7 人尽其才各得其所
- 8 建立稳定的人才结构
- 9 以人为本
- 手腕之十 拥抱人才踢走庸才
- 1 对进取心强的人才不惜做出让步
- 2 不拘一格大胆提拔人才
- 3 保护略有瑕疵的优秀人才
- 4 是人才就让他放出光来
- 5 留住才能大的跳槽者
- 6 留下人才就留住了希望
- 7 做好解雇前的准备工作
- 8 将不胜任工作的人淘汰出局
- 9 解雇时不能感情用事
- 10 该解雇时不留余地
红颜青云路
市委书记公子高正则曾经是全安市最著名的纨绔子弟，天有不测风云，他的父亲因为一次车祸而因公殉职，高正则在一瞬间从天上掉到了地下，尝尽了官场的世态炎凉。高正则发现了父亲笔记本电脑里的秘密，这些秘密足以让整个全安官场来一场大地震，而父亲给他写的一封信里也寄托了父亲对他的殷殷期望，高正则发誓要在官场上逆袭，重振高家门楣，并且解开父亲车祸之谜。高正则凭借父亲留下的那些秘密，游戏花丛之中，潇洒官场之上。看高正则如何实现纨绔逆袭，走上人生巅峰。...
我，怪力魅魔，王铁柱！
天降异能，逗比猛男化身怪力美少女。都市轻松日常，怪力莽穿一切，人生不过喝酒又吃肉打打小怪兽。什么？还能魅惑苍生！走开，你们这些该死的金钱！走开，你们这些该死的地位！世上无人不识我！绝世美人王铁柱！柱哥，你有可能成为超人啊！超人？哪个超人？咸蛋超人啊！不是，是那个裤衩穿外面，到处溜达那个。哦，我知道，就是跟蝙蝠侠大战那个是吧。对对对，就是他。我看过，打着打着，还有神奇女侠，小丑女，猫女啊啥的，都来了。但没看见穿裤衩啊！等会儿？柱哥，你看的是正经超人不？...
她带着三个萌宝强势归来
六年前，陆惊语被算计，身败名裂，被陆家放弃驱逐。六年后，她带着三个萌宝归来。三宝智商爆表，查出薄家那位大佬是自家爹地，于是瞒着妈咪上门认爹。薄司寒，我向来洁身自好！大宝，DNA证明骗不了人，请认清现实！二宝都说男人穿上裤子就不认人，看来是真的！三宝白捡三个可爱的宝宝和一个漂亮的老婆，你做梦都该笑醒！薄司寒扶额，和三宝感情进展迅速，偏偏和老婆感情生疏。三个宝宝教他如何追女人。一壁咚，二强吻，三领证十八般武艺用尽。直到某天，大佬身份暴露了...
问鼎十国
五代十国末期，柴荣初登大宝，赵匡胤初露峥嵘，罗幼度一个被逼的自尽的小吏成为了一个老套的穿越者，以脚踹高粱河车神开局，笑傲十国，经略四方，重现汉唐风采。...
战少狂撩冷情妻
那天你吃没吃避孕药？九天的相处，他神秘莫测却又温柔如水，给予她极致宠爱，第十天他彻底消失，她却被人送进精神病院，出逃之后发现已经怀上他的孩子。几年后再遇，她隐瞒生子的事，当他知道真相后，疯一样将她拥入怀宝，你生第一胎的时候我不在你身边，弥补这个遗憾唯一的办法就是再生一个1v1结局。本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合...
佐樱黑穿越成小樱
身为一个佐樱黑的读者，穿成小樱怎么办？当然是要跟二柱子离婚啊！可是看着现在才六岁的二柱子，她陷入深深的思绪。她是要先将二柱子搞死，然后被岸本的亲爹满门抄斩。还是先转头去按着主角跟他结婚，省略你追我逃好几百集祸害整个忍界的剧情，提前进入你我他都幸福的大结局？啊，好纠结。叮，你的系统已经到账。什么系统？是一拳崩碎忍界，还是抬脚吊打斑柱大筒木？或者能回家了？亲亲，我是一款专注推进佐樱感情的恋爱系统哦。滚球吧你个邪教，她就是饿死了，被人打死了，都绝对不可能再吃佐樱这一口饭。那，要不一起她！...
- 捐功勋！败家产！掀翻假死夫君棺材板君忆
- 全职法师：成为黑教廷援交教徒的各位婊子小磊子
- [崩铁]前夫说他还爱我夜晏酒
- 凤女无双芯玉姑娘
- 柯南之柯学漫画家工藤悠二春日公
- 凡骨的女主壹更大师
- 快穿：宿主真的只是替身！画秋
- 极品仙医混山村叫我康不空
- 废草灵根我有一壶奶
- 拿错剧本的我成了主角他对象？圆圆圆的园
- 寿元掠夺，我从捕快证道长生逍遥寰宇
- 全民玩家：我能自选副本奖励秋池木
- 毒妃她从地狱来芯玉姑娘
- 数据修仙，我在五行观证长生她说彩礼一百万
- 陆地键仙六如和尚
- 白给小魔女的异世界魔物榨精之旅佚名
- 在清晨的办公桌下被魅魔贤妻兴登堡口交，夜晚在宴会厅角落的鞋交火锅气候
- 女高中生与公共奴隶系统的调教日常喵不可言
- 精养贵妇（乱伦 高H）容子君
- 重生成系统，调教女神asmodeus55
- 丝袜辣妈张静xiaoxubur
- 我的魔法飞机杯佚名
- 凤鸣西堂千杯灼
- 高中生被肏日常（乱伦,np）芒果不黄
- 红楼全体被巨根扶她丫鬟肏成母猪硝子蔷薇
- 诡秘之主爱潜水的乌贼
- 淫荡少妇白洁豺狼末日
- 淫欲天麟_丝袜空姐淫乱drj66533139
- 小骚批都??被?????干???爹操肿了（与狼共枕）百无禁忌
- 榨精女神猛猪哭泣
- 男主男配又看上普女啦！绿如云
- 凯文：从黄金庭院开始的救世之旅无名小作者595
- 穿书七零：撩汉养娃逍遥自在摸摸鱼品品茶
- 快穿之躺平后我福运连连糖果天使
- 精灵：开局我继承丰缘农场司风墨白
- 神话副本：开局我为道祖牵青牛扶摇入画来
- 六零奶团被读心，带飞全家成团宠秋天的信
- 穿越星际妻荣夫贵一见我珍
- 万古第一神风青阳
- 穿书七零，路人甲的幸福人生板上钉钉的高宗皇帝
- 林默与18号的平淡人生沙包大个拳头
- 侯府捡到小锦鲤，全京城都酸了烬雪烹茶
- 玩家们的NPC大爹玖武珥绮
- 宇智波带子拒绝修罗场三千琉璃
- 我有一剑：三剑之下问鼎剑道巅峰你隔壁班同学